Tyle dostaniesz za pracę z domu. Eksperci wyliczyli koszt za godzinę
Nowe przepisy dotyczące pracy zdalnej wejdą w życie 7 kwietnia 2023 roku. Zgodnie z wytycznymi pracodawcy będą zobowiązani rekompensować podwyższone koszty pracy (np. prąd czy internet) poniesione przez pracownika. Na jakie kwoty możemy liczyć? Eksperci podają konkretne liczby.
Ustawa o pracy zdalnej 2023
Na początku lutego 2022 w Dzienniku Ustaw opublikowano nowelizację Kodeksu Pracy. Zmiany dotyczyły m.in. nowych zasad pracy zdalnej, a także kwestii rekompensaty finansowej, jaką pracodawca miałby uiszczać na rzecz pracownika w związku z poniesionymi przez niego wydatkami związanymi z home officem.
Szczegółowe zasady pracy zdalnej mają zostać określane indywidualnie między pracodawcą a związkiem zawodowym, a w przypadku, gdy w firmie nie działają związki, ustaleniem zasad pracy w trybie zdalnej ma zająć się pracodawca po konsultacji z przedstawicielami pracowników.
Najbardziej komentowaną kwestią wciąż pozostaje finansowa rekompensata pracowników. Chodzi głównie o zwrot kosztów za energię elektryczną i dostęp do internetu. Mało prawdopodobne jest otrzymanie rekompensaty za wynajem mieszkania (a więc miejsca pracy zdalnej) czy zakup kawy.
Przepisy nie precyzują, ile pieniędzy firma ma zwracać pracownikom za koszty poniesione podczas pracy zdalnej. Prawdopodobne jest, że będą one rozliczane ryczałtowo. Jakich kwot możemy się spodziewać miesięcznie?
Ile pracodawca zwróci nam za home office?
Według Marka Jarosiewicza, akdwokata cytowanego przez serwis pulshr.pl, można przyjąć, że koszt godziny pracy komputera w domu to ok. 30 groszy – chodzi tu o pobór energii.
Idąc tym tropem, łatwo można wyliczyć, że pracownik zużywający prąd na poziomie 30 MWh miesięcznie przy komputerze stale podłączonym do prądu, zużyje go w kwocie ok. 40 zł.
Kolejną kwestią jest internet. Miesięcznie za dostęp do internetu płacimy około 100 zł. Zakładając, że pracujemy przez 8 godzin dziennie przez 5 dni w tygodniu można obliczyć, że internet do celów służbowych kosztuje nas ok. 40 zł.
Warto pamiętać, że to jedynie szacunkowe wyliczenia. Konkretnych kwot i szczegółowych wyliczeń możemy spodziewać się po wejściu nowych przepisów w życie, a więc po 7 kwietnia 2023.
Źródło: businessinsider.com.pl
